Mua Bán, Sáp Nhập
Mua lại và sáp nhập (Merger and Acquisitions) là hoạt động giành quyền kiểm soát doanh nghiệp thông qua hình thức sáp nhập hoặc mua lại giữa hai hay nhiều doanh nghiệp để sở hữu 1 phần hoặc toàn bộ doanh nghiệp đó. M&A là hoạt động không còn xa lạ đối với các nhà đầu tư hiện nay, đặc biệt là khi Việt Nam đã và đang tham gia các Hiệp định thương mại.
Đội ngũ Luật sư Cilaf & Partners đặc biệt chú trọng đến khía cạnh pháp lý và quản trị rủi ro về pháp lý của hoạt động M&A, từ đó có thể đưa ra những phương án, giải pháp phù hợp và hiệu quả:
- Tư vấn các quy định pháp luật và chính sách của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực;
- Hỗ trợ thẩm định pháp lý (Due Diligence) và thẩm định rủi ro của doanh nghiệp (về tài sản, thị trường, lao động, thuế, sở hữu trí tuệ, v.v…);
- Tư vấn, soạn thảo hợp đồng mua bán, sáp nhập và các hợp đồng liên quan;
- Hỗ trợ và tư vấn pháp lý trong quá trình đàm phán;
- Tiến hành các thủ tục pháp lý cần thiết để xin các giấy phép, phê chuẩn và phê duyệt cần thiết;
- Khai báo cạnh tranh khi sáp nhập.
0
0
243

Giải Quyết Tranh Chấp
Trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp việc xảy ra tranh chấp là một trong những điều tất yếu của quá trình vận hành hoạt động Đó có thể là tranh chấp hợp đồng với đối tác tranh chấp nội bộ công ty tranh chấp cổ đông tranh chấp lao động hay tra
0
| liên hệ

Sở Hữu Trí Tuệ
Quyền sở hữu trí tuệ là tài sản vô cùng quan trọng của doanh nghiệp đặc biệt khi pháp luật Việt Nam đang có những thay đổi đáng kể nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường và hội nhập quốc tế đòi hỏi việc tuân thủ quy định pháp luật về sở hữu trí tuệ không c
0
| liên hệ

Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Luật Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp
Hiện nay khuôn khổ pháp lý Việt Nam đang phát triển và hội nhập quốc tế cao điều chỉnh toàn bộ hoạt động đầu tư sản xuất kinh doanh của tất cả các doanh nghiệp và nhà đầu tư Việc nắm bắt cũng như vận dụng vào thực tế trong hoạt động của doanh nghiệp
0
| liên hệ

Lao Động
Pháp luật về lao động được xem là lĩnh vực phức tạp và nhạy cảm không chỉ đối với người lao động người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội Khi quản trị lao động cần sự kết hợp giữa yếu tố văn hóa doanh nghiệp văn hóa vùng miền cùng với việc vận dụng
0
| liên hệ