.png)
Xây Dựng Đội Ngũ Cán Bộ “Dám Nghĩ, Dám Làm, Dám Chịu Trách Nhiệm” Để Thúc Đẩy Kinh Tế Số Bền Vững Tại Khánh Hòa Lần Thứ XI
.jpg)
Trong Hội thảo báo chí tỉnh Khánh Hòa lần thứ XI diễn ra vào ngày 20/9/2024, Công ty Cổ phần Á Châu (Asia Group) đã đóng góp tham luận nổi bật với chủ đề “Xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung nhằm phát triển kinh tế số, bền vững tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn mới”.
Giới thiệu về Công ty Á Châu và sứ mệnh đổi mới
.png)
Asia Group đang tiên phong trong việc phát triển tinh thần “Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” trong bối cảnh chuyển đổi số tại Khánh Hòa. Lãnh đạo công ty nhấn mạnh rằng tinh thần này không chỉ thúc đẩy sáng tạo mà còn giúp doanh nghiệp vượt qua thử thách và tạo ra giá trị cho cộng đồng.
Để phát triển đội ngũ cán bộ, công ty đã giới thiệu hệ sinh thái Aconnect, nơi kết nối các doanh nghiệp và hỗ trợ khởi nghiệp. Hệ sinh thái này cung cấp các hoạt động thực tế, giúp cán bộ nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm.
Trong tương lai, Công ty Á Châu dự kiến sẽ tiếp tục tổ chức các sự kiện giao thương, xây dựng chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và đánh giá hiệu quả đội ngũ để có những điều chỉnh kịp thời.
Định nghĩa rõ tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu rách nhiệm”
.png)
Trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của nền kinh tế, tinh thần “Dám Nghĩ, Dám Làm, Dám Chịu Trách Nhiệm” trở thành kim chỉ nam quan trọng cho đội ngũ cán bộ. Để khơi dậy và nuôi dưỡng tinh thần này, chúng ta cần hiểu rõ từng thành phần của nó:
- Dám Nghĩ: Đây là khởi nguồn cho mọi sự đổi mới và sáng tạo. Việc khuyến khích cán bộ đưa ra ý tưởng mới, không ngại thử nghiệm và phá vỡ các giới hạn truyền thống là điều cần thiết. Tinh thần này giúp mở ra cơ hội phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực.
- Dám Làm: Đây không chỉ là việc thực hiện ý tưởng mà còn thể hiện tinh thần tiên phong. Cán bộ cần phải chủ động triển khai các giải pháp, bất chấp những rủi ro và thách thức. Sự chủ động và quyết đoán trong hành động sẽ giúp công ty nhanh chóng thích nghi và phát triển trong môi trường cạnh tranh.
- Dám Chịu Trách Nhiệm: Cam kết với kết quả là yếu tố không thể thiếu trong bất kỳ hoạt động nào. Khi cán bộ dám chịu trách nhiệm về hành động và quyết định của mình, họ không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn góp phần xây dựng lòng tin trong nội bộ và với khách hàng.
Triển khai mô hình thực chiến
%20(2).png)
Đại diện công ty Á Châu trình bày nội dung tham luận.
Để xây dựng đội ngũ cán bộ hiệu quả và năng động, Công ty Á Châu đã áp dụng mô hình học tập thực tế thông qua việc tham gia vào các dự án của Aconnect. Mô hình này mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đội ngũ nhân viên:
Phát triển Kỹ Năng: Các cán bộ được tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế, giúp họ nâng cao kỹ năng chuyên môn và ứng dụng lý thuyết vào thực tiễn. Qua đó, họ có cơ hội làm quen với các công nghệ mới và quy trình làm việc hiện đại.
Tư Duy Sáng Tạo: Mô hình học tập thực tế khuyến khích tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề. Các cán bộ được khuyến khích đưa ra ý tưởng mới và cải tiến quy trình làm việc, từ đó tạo ra những giải pháp sáng tạo cho doanh nghiệp.
Thái Độ Tích Cực: Tham gia vào các dự án thực tế giúp cán bộ tự tin hơn trong công việc. Họ không chỉ được đào tạo về chuyên môn mà còn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và lãnh đạo, góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và năng động.
Mô hình này không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty, tạo ra một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, sáng tạo và tự tin, sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong môi trường kinh doanh hiện đại.
 (2).png)
Kết luận
Kết hợp tinh thần “Dám Nghĩ, Dám Làm, Dám Chịu Trách Nhiệm” với giải pháp Aconnect sẽ tạo ra động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế số tại Khánh Hòa, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Tập đoàn Á Châu cam kết xây dựng một đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo và tự tin trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Việc áp dụng các mô hình học tập thực tế sẽ khuyến khích sự đổi mới trong tư duy và phát triển kỹ năng, giúp cán bộ có đủ thái độ cần thiết để vượt qua thách thức. Sự cam kết này không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự thịnh vượng của cộng đồng, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Khi mỗi cán bộ đều “dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm”, họ sẽ trở thành những nhân tố chủ chốt thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương. Tập đoàn Á Châu sẽ đồng hành cùng Khánh Hòa trong việc xây dựng một tương lai tươi sáng, nơi sự sáng tạo và đổi mới được tôn vinh.
Nguyễn Thị Thùy Tiên |
6 ngày
Mai Văn Lượng |
16/11/2024 21:12
Hồng Lụa EDUZ |
11/11/2024 18:31
Hồ Đăng Lam Ngọc |
23/10/2024 11:09
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:42
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:36
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:35
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:34
Nguyễn Thị Thùy Tiên |
6 ngày
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:42
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:36
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:35
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:34
Mai Văn Lượng |
15/10/2024 20:33
.png)
.jpg)
Trần Thị Thảo Quyên |
14/10/2024 10:17
Thương Vũ Thị Hồng |
21/09/2024 11:06
