Danh sách thông báo:
Bình chọn:
Những phương án trả lời:
Danh sách những công việc:
Danh sách dữ liệu:
Thuộc: HỆ SINH THÁI SỐ EDUZ
Sử dụng như là một danh sách để xác định tất cả các nguồn gốc của quyền lực có sẵn dành cho bạn.
1. Tác giả
1.1 French
John Robert Putnam French Jr. (7/8/1913 – 14/10/1995)
Ông là:
- Giáo sư danh dự tại Đại học Michigan.
- Nhà tâm lý học người Mỹ.
- Bên cạnh đó, ông còn được biết đến nhiều nhờ sự hợp tác với Bertram Raven về năm cơ sở quyền lực của French và Raven vào năm 1959.
1.2 Raven
Bertram Herbert Raven (26/9/1926 – 26/2/2020)
Ông là:
- Thành viên khoa tâm lý học tại UCLA.
- Một học giả người Mỹ.
- Ông có lẽ cũng được biết đến nhiều nhất qua công trình đầu tiên hợp tác với John RP French, người cùng ông phát triển bản phân tích về năm cơ sở của quyền lực xã hội .
2. Nội dung
Năm nguồn gốc của quyền lực mà một người hoặc một doanh nghiệp có thể dùng để khuyến khích hoặc ép buộc sự tuân phục:
Trong năm nguồn gốc của quyền lực, thì French và Raven cho rằng quyền lực thu hút là quyền lực lớn nhất của người sở hữu, nó có thể ảnh hưởng lên người khác vượt qua giới hạn thời gian và khoảng cách.
3. Cách sử dụng
Để áp dụng thuyết này vào trong môi trường làm việc, tác giả có những những như sau:
4. Vận dụng
Google:
- Bằng cách kết hợp nhiều nguồn quyền lực khác nhau, Google đã tạo ra một môi trường làm việc mạnh mẽ và sáng tạo, thúc đẩy sự phát triển và thành công bền vững.
- Việc sử dụng hợp lý và kết hợp các loại quyền lực khác nhau giúp Google không chỉ duy trì hiệu suất cao mà còn xây dựng một nền văn hóa công ty tích cực và đổi mới.
5. Câu hỏi cần hỏi
- Những nguồn gốc của quyền lực nào mà bạn có thể tiếp cận?
- Ai là người thực thi quyền lực trong tổ chức của tôi? Tôi có thể học hỏi gì từ họ?