Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam – Petrovietnam là doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế quốc dân, tiên phong trong lĩnh vực dầu khí – năng lượng, với sứ mệnh đảm bảo an ninh năng lượng, đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ chủ quyền đất nước.
Giới thiệu tổng quan
Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam – Petrovietnam là doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế quốc dân, tiên phong trong lĩnh vực dầu khí – năng lượng, với sứ mệnh đảm bảo an ninh năng lượng, đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ chủ quyền đất nước.
Trải qua 50 năm hình thành và phát triển, Petrovietnam đã xây dựng một hệ sinh thái công nghiệp năng lượng đồng bộ, hiện đại, với tổng sản lượng khai thác đạt 460 triệu tấn dầu thô và 180 tỷ m³ khí, tổng công suất điện đạt 8.229 MW, vận hành hàng loạt công trình trọng điểm quốc gia từ thăm dò, khai thác, chế biến dầu khí đến công nghiệp điện và năng lượng tái tạo.
Petrovietnam hiện:
- Đáp ứng 60–70% nhu cầu xăng dầu nội địa
- Đáp ứng 70–80% nhu cầu phân đạm và khí dân dụng trong nước
- Quản lý vận hành 11 nhà máy điện, 05 hệ thống đường ống dẫn khí, 03 nhà máy xử lý khí, 14 kho LPG
- Góp phần ổn định thị trường năng lượng và đảm bảo an ninh lương thực, quốc phòng quốc gia.
Với tổng tài sản hợp nhất gần 43 tỷ USD, vốn chủ sở hữu hợp nhất gần 23 tỷ USD (2025), Petrovietnam liên tiếp phá kỷ lục doanh thu lịch sử, đóng góp trung bình 12–13% tổng thu ngân sách quốc gia mỗi năm, là đơn vị nòng cốt hình thành các trung tâm công nghiệp - năng lượng trọng điểm tại nhiều địa phương trên cả nước.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam không ngừng đổi mới và bứt phá, xác lập mô hình phát triển theo 3 trụ cột chiến lược:
- Năng lượng: Trung tâm, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và tiên phong chuyển dịch năng lượng sạch.
- Công nghiệp: Nền tảng, phát triển công nghiệp chế biến sâu và sản phẩm hóa dầu, hóa chất có giá trị gia tăng cao.
- Dịch vụ: Mũi nhọn, cung cấp dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao cho thị trường trong nước và quốc tế.
Petrovietnam là doanh nghiệp duy nhất của Việt Nam sở hữu hơn 50 công trình khoa học đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế, cùng hàng nghìn sáng kiến sáng chế. Kỹ thuật khai thác dầu trong đá móng nứt nẻ của Petrovietnam được ghi nhận trong văn liệu dầu khí thế giới như một phương pháp khai thác tiên phong.
Vững bước trong kỷ nguyên mới, với truyền thống và các giá trị đã làm nên bản sắc văn hoá của Petrovietnam đó là: “Khát vọng – trí tuệ - chuyên nghiệp -nghĩa tình”, với tinh thần “Một đôi ngũ - một mục tiêu”, Petrovietnam tiếp tục tiên phong trong chuyển dịch năng lượng, tăng trưởng xanh bền vững, hội nhập sâu vào chuỗi giá trị năng lượng toàn cầu, góp phần xây dựng một Việt Nam thịnh vượng, độc lập về năng lượng và bền vững tương lai.
Dấu mốc lịch sử
Ngày 27/11/1961
Đoàn Thăm dò Dầu lửa 36 được thành lập - tổ chức đầu tiên của những người đi tìm lửa; ngày này trở thành Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam.
Ngày 09/08/1975
Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 244-NQ/TW về việc triển khai thăm dò dầu khí trên cả nước.
Ngày 03/09/1975
Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam được thành lập (tiền thân của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam)
Ngày 19/04/1981
Đưa mỏ khí Tiền Hải C-Thái Bình vào khai thác thương mại
Ngày 26/06/1986
Tấn dầu thô đầu tiên được khai thác từ mỏ Bạch Hổ
Hệ thống tổ chức
Đảng bộ tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam
Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng bộ Tập đoàn) đã lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí giữ vững vai trò là tập đoàn kinh tế mũi nhọn trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đóng góp quan trọng trong việc cân đối nền kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an ninh lương thực, an ninh năng lượng của đất nước, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và góp phần bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển.
Trong bối cảnh lĩnh vực dầu khí toàn cầu đang ở giai đoạn khủng hoảng nặng nề do giá dầu suy giảm kéo dài, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức lớn, đặc biệt giá dầu ở mức thấp đã tác động mạnh đến hoạt động SXKD, doanh thu, lợi nhuận và chỉ tiêu nộp ngân sách Nhà nước của Tập đoàn; đặt ra khó khăn, thách thức rất lớn cho việc thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch SXKD và mục tiêu phát triển của Tập đoàn, nhất là hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí và các hoạt động dịch vụ, kỹ thuật dầu khí liên quan.
Trong tình hình đó, Đảng bộ Tập đoàn đã luôn nỗ lực bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, phối hợp xử lý các công việc hiệu quả, thực hiện tốt công tác tham mưu, quản lý, điều hành, đóng góp quan trọng vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn.
Hiện nay, các đảng viên thuộc Đảng bộ Tập đoàn hầu hết đều giữ trọng trách tại các bộ phận quản lý điều hành, các ban chuyên môn của Tập đoàn, vì vậy hoạt động của Đảng bộ có vai trò dẫn dắt quan trọng đối với toàn ngành.
Đảng bộ Tập đoàn cũng đặc biệt chú trọng làm tốt công tác chính trị tư tưởng để mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động thấu hiểu tình hình, sẵn sàng đối diện và nỗ lực vượt qua khó khăn thách thức, từ đó nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tập trung lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng công tác quản lý, tham mưu, chỉ đạo điều hành hiệu quả, góp phần đảm bảo hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD.
Dưới sự dẫn dắt của Đảng bộ Tập đoàn, các tổ chức Đảng trong Tập đoàn đã quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, thực hiện đúng chương trình công tác đã đề ra, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn. Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và bản lĩnh dầu khí, toàn Đảng bộ đã vượt qua khó khăn, tiếp tục lãnh đạo Tập đoàn hoàn thành các kế hoạch đã đề ra. Điều đó đã khẳng định sự tin tưởng của Đảng và Chính phủ, sự đoàn kết, quyết tâm của những người lao động Dầu khí.
Hệ thống tổ chức của Đảng bộ Tập đoàn luôn được kiện toàn kịp thời; các cấp ủy, chi bộ đã thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt đảng, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý đảng viên, công tác bồi dưỡng và phát triển đảng viên mới. Công tác cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng thẩm quyền; luôn chú trọng, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức chính trị - xã hội trong Tập đoàn.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam không ngừng đổi mới, hoàn thiện bộ máy hoạt động với đội ngũ cán bộ, đảng viên có trình độ quản lý, điều hành tiên tiến, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn.
Lãnh đạo tập đoàn
Các tổ chức chính trị của tập đoàn
Công đoàn dầu khí tập đoàn
Trước nhu cầu thành lập một tổ chức công đoàn thống nhất, tham gia bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho Người lao động Dầu khí, ngày 16/12/1991, Công đoàn Dầu khí Việt Nam chính thức được thành lập.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã thực hiện tốt chức năng đại diện cho công nhân, viên chức, lao động tham gia quản lý, chăm lo đời sống công nhân lao động Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Tập đoàn); bám sát, nắm bắt tình hình sản xuất - kinh doanh, nguyện vọng của cán bộ công nhân viên chức để cùng với lãnh đạo Tập đoàn ty hoạch định các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.
Ngày 16/12 hằng năm được lấy làm ngày kỷ niệm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Dấu mốc này chính thức đánh dấu việc cán bộ, công nhân và lao động Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam hoạt động trong một tổ chức Công đoàn thống nhất. Phong trào công nhân, lao động được lãnh đạo, phát động đầy sáng tạo và hiệu quả, góp phần tích cực vào sự phát triển của ngành Dầu khí và giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, người lao động Tập đoàn nói riêng và đóng góp hiệu quả cho công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước.
Đoàn thanh niên tập đoàn
Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đoàn Tập đoàn) tiền thân là Đoàn Tổng Cục Dầu khí Việt Nam được thành lập năm 1976. Trong suốt giai đoạn từ năm 1976 đến 1992, Đoàn Tổng cục đã trải qua 4 nhiệm kỳ và đã nhanh chóng ổn định tổ chức, đi đầu trong các phong trào thi đua, nghiên cứu khoa học công nghệ, đáp ứng được nhiệm vụ chính trị được giao và trong giai đoạn này, năm 1982, Đoàn Xí nghiệp Liên doanh Dầu khí Vietsovpetro ra đời.
Đến năm 1993, tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh của Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam được thành lập trực thuộc Thành đoàn Hà Nội với tên gọi Đoàn Khối cơ quan Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam với 106 đoàn viên. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy cơ quan Tổng Công ty và Thành đoàn Hà Nội, Đoàn cơ quan Tổng công ty phát huy được vai trò của tuổi trẻ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, các hoạt động tình nguyện của tuổi trẻ. Từ năm 1999 – 2007, có 02 tổ chức Đoàn có lực lượng đoàn viên thanh niên đông đảo là Đoàn Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam ở miền Bắc và Đoàn Khối Dầu khí Phía Nam ở miền Nam; một số cơ sở Đoàn khác sinh hoạt tại các tỉnh, thành Đoàn nơi đặt trụ sở của đơn vị.
Năm 2008, Đảng bộ toàn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được thành lập, theo đó, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh toàn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được thành lập trên cơ sở hợp nhất các tổ chức cơ sở đoàn từ các tỉnh, thành Đoàn và trực thuộc Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương. Hiện nay, Đoàn Tập đoàn gồm 25 cơ sở Đoàn trực thuộc với gần 20 nghìn đoàn viên.
Từ năm 2008 đến nay, dưới sự chỉ đạo, lãnh đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn và đoàn cấp trên, Đoàn Tập đoàn không ngừng phát triển về tổ chức và hoạt động, sự thống nhất tổ chức đoàn trong toàn Tập đoàn đã tập trung được sức mạnh tập thể, chỉ đạo xuyên suốt tạo nên phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và đơn vị, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về công tác đoàn và phong trào thanh niên cả về chất và lượng. Hoạt động của Đoàn đã góp phần tạo ra môi trường và điều kiện thuận lợi cho tuổi trẻ học tập, rèn luyện, có cơ hội khẳng định bản thân, cống hiến, trưởng thành, phát huy tốt vai trò xung kích của tuổi trẻ, xông pha, tình nguyện, sáng tạo, đổi mới đóng góp vào sự nghiệp chung của Tập đoàn. Qua các phong trào thanh niên, nhiều bạn trẻ đã trưởng thành được các cấp lãnh đạo tín nhiệm bổ nhiệm giữ vị trí chủ chốt tại đơn vị.
Bằng việc thực hiện tốt vai trò, chức năng của đoàn, triển khai thực hiện có hiệu quả “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tập thể đoàn viên thanh niên Dầu khí phát huy tinh thần " Nhiệt huyết, sáng tạo, chuyên nghiệp, kỷ cương", luôn sẵn sàng xông pha, tình nguyện trong nhiệm vụ chính trị và xã hội; xung kích, sáng tạo trong lao động sản xuất; luôn sống có ý thức trách nhiệm và vươn lên làm giàu cho bản thân, gia đình và xã hội, có đóng góp xứng đáng, quan trọng vào kết quả chung của toàn Tập đoàn và của Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương.
Trong 09 năm (2008 – 2017) toàn đoàn đã đảm nhận 1.689 công trình thanh niên các cấp với 10 công trình thanh niên tiêu biểu toàn quốc, 15 đề tài được tuyên dương tại “Festival Sáng tạo trẻ toàn quốc”, 53 công trình cấp Khối Doanh nghiệp Trung ương. Đoàn Tập đoàn tích cực tham gia phong trào tình nguyện “Vì biển đảo quê hương”, “Vì cuộc sống cộng đồng” như : hỗ trợ và xây tặng 405 nhà tình nghĩa, nhà bán trú, nhà đại đoàn kết… tổ chức khám và phát thuốc cho 53.330 lượt bệnh nhân nghèo; tham gia hiến tặng 20.247 đơn vị máu… tặng hàng triệu suất quà cho các gia đình chính sách, gia đình cách mạng, trẻ em nghèo, mồ côi, ủng hộ đồng bào bị thiên tai.
05 đoàn viên đạt danh hiệu “Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu”, 75 đoàn viên đạt danh hiệu “Thợ trẻ giỏi Toàn quốc”, hàng nghìn cán bộ đoàn, đoàn viên thanh niên được tổ chức đoàn các cấp tuyên dương
Ghi nhận thành tích của tuổi trẻ Dầu khí, năm 2009, 2011, 2014, Đoàn Tập đoàn vinh dự 02 lần đón nhận Bằng Khen Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động hạng 3. Nhân dịp kỷ niệm 85 năm thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, tháng 03/2016 Đoàn Tập đoàn được trao tặng Huân chương lao động hạng Nhì.
Hội cựu chiến binh tập đoàn
Ngày 15/12/2009, Ban Chấp hành Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam đã ký Quyết định 480/QĐ-CCB về việc thành lập Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Sau hơn 6 năm hoạt động, hệ thống tổ chức của Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã được kiện toàn với 22 tổ chức Hội trực thuộc với hơn 2.977 hội viên, hoạt động trải dài trên các địa bàn trong nước. Hầu hết các đồng chí trong Ban chấp hành đều là những cựu chiến binh đã từng tham gia chiến đấu hoặc giữ các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy trong Quân đội, hiện là những cán bộ giữ vị trí trọng yếu trong các cơ quan, đơn vị thuộc Tập đoàn.
Đối với Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, các cựu chiến binh đã có những đóng góp cực kỳ to lớn vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của ngành Dầu khí. Đặc biệt từ giai đoạn sau giải phóng miền Nam thống nhất đất nước cho tới nay như Thượng tướng Đinh Đức Thiện, Trung tướng Nguyễn Hòa, Thiếu tướng Tô Ký, các đồng chí sĩ quan cao cấp: Phan Tử Quang, Phạm Văn Diêu, Đặng Quốc Tuyển… và rất nhiều đồng chí khác. Những cựu chiến binh, quân nhân vừa rời tay súng được Đảng, Chính phủ giao nhiệm vụ xây dựng ngành Dầu khí đã phát huy phẩm chất tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, đó là “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua”, lao động có kỷ luật và hiệu quả, đóng góp đáng kể cho sự phát triển của tập đoàn.
Hội CCB Tập đoàn luôn vững vàng, kiên định, sẵn sàng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Các cấp Hội Cựu chiến binh trong Tập đoàn đã thường xuyên động viên, quan tâm chăm lo đời sống, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CCB, giúp nhau khắc phục khó khăn trong cuộc sống, coi đó là chất keo gắn kết chặt chẽ, bền vững trong toàn Hội.
Thông qua các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, hàng năm Hội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như về nguồn, thăm chiến trường xưa, tri ân đồng đội, tưởng niệm các anh hùng liệt sỹ; phối hợp với Công đoàn Tập đoàn, Đoàn Thanh niên tập đoàn tổ chức thăm và tặng quà cho các thương binh, bệnh binh tại các trung tâm điều dưỡng, Hội đã cùng với cán bộ công nhân viên Tập đoàn tích cực tham gia quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung khắc phục khó khăn sau lũ… với những nghĩa cử cao đẹp và mang đậm tính nhân văn sâu sắc ngành Dầu khí.
Từ khi mới được thành lập đến nay, Hội CCB Tập đoàn luôn nhận được sự chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi của Hội CCB Việt Nam và trực tiếp là sự lãnh đạo, chỉ đạo giúp đỡ của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể xã hội trong toàn Tập đoàn. Các cựu chiến binh dầu khí luôn giữ được phẩm chất Bộ đội cụ Hồ, đoàn kết, tích cực tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ, chức trách được giao. Tư tưởng hội viên ổn định, nhận thức và bản lĩnh ngày càng được nâng cao; chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của đơn vị công tác, địa phương nơi cư trú; không có hội viên Cựu chiến binh vi phạm các quy định và chịu các hình thức kỷ luật.
Các hoạt động của tổ chức Hội đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; đồng thời nâng cao chất lượng trong công tác chuyên môn, tăng năng suất lao động, cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính thiết thực, hiệu quả và mãi xứng đáng là “Người lính” trên “mặt trận” Dầu khí!
Ban liên lạc hưu trí dầu khí tập đoàn
Ngày 21/8/2008, Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn được thành lập, Tính đến tháng 10/2016, tổng số thành viên liên lạc hưu trí đang sinh hoạt ở các đơn vị trong Tập đoàn là 5.917 người.
Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn là tổ chức tập hợp các cán bộ hưu trí dầu khí tự nguyện tham gia hoạt động của Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn, đoàn kết, động viên nhau giữ vững phẩm chất đạo đức, lối sống cách mạng và phát huy truyền thống của Ngành Dầu khí; vận động các cán bộ hưu trí dầu khí thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; góp phần xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ngày càng phát triển lớn mạnh và bền vững.
Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn thực hiện vai trò “đầu mối” quản lý, điều hành hoạt động chung của các Ban liên lạc hưu trí; phối hợp với Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và các Đơn vị thành viên trong việc chăm lo và cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ hưu trí dầu khí, thể hiện đúng tinh thần “uống nước nhớ nguồn” của văn hóa Ngành Dầu khí Việt Nam; tạo điều kiện để cán bộ hưu trí dầu khí chia sẻ, thăm hỏi, giúp đỡ nhau trong cuộc sống với tinh thần tương thân tương ái, tạo điều kiện để cán bộ hưu trí dầu khí có cơ hội được tiếp tục được đóng góp ý kiến đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và các Đơn vị thành viên, góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển lớn mạnh và bền vững.
Trong suốt quá trình thành lập và hoạt động, Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn đã thực hiện tốt nhiệm vụ là cầu nối giữa đội ngũ cán bộ hưu trí với lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí. Các kiến nghị, đóng góp của Ban liên lạc luôn được lãnh đạo Tập đoàn quan tâm, giải quyết thấu đáo. Đồng thời, Tập đoàn kêu gọi cán bộ hưu trí hiến kế cho lãnh đạo Tập đoàn thông qua các Ban liên lạc hưu trí để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị. Và mong lãnh đạo các đơn vị tiếp tục thực hiện có hiệu quả tiến độ tái cơ cấu công tác tổ chức và hoạt động của Ban liên lạc hưu trí theo chủ trương của Tập đoàn để đảm bảo chăm lo đầy đủ đời sống vật chất và tinh thần cán bộ hưu trí của ngành.
Hội doanh nhân trẻ dầu khí
Hội Doanh nhân trẻ Dầu khí là Chi hội Trực thuộc Trung ương Hội Các nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam, được thành lập ngày 12/9/2007 với tên gọi đầy đủ là Hội các nhà doanh nghiệp trẻ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, chịu sự lãnh đạo của Đoàn Thanh niên Tập đoàn.
Thực hiện nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp các doanh nhân trẻ trong ngành Dầu khí, Hội DNT Dầu khí đã không ngừng phát triển. Từ 115 hội viên năm 2008 đến nay Hội có 302 hội viên và 17 chi hội trực thuộc. Hội đã từng bước kiện toàn bộ máy hoạt động, khẳng định vai trò và vị trí của tổ chức Hội, đóng góp tích cực vào phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam.
Bằng sự năng động, sáng tạo, trí tuệ, các hội viên Hội DNT Dầu khí đã phát huy ý chí tự lực tự cường, dám nghĩ, dám làm, khát vọng vươn lên lập thân lập nghiệp, trở thành đội ngũ xung kích đột phá trong lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò, khai thác Dầu khí, các dịch vụ mới, trong ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng thương hiệu, điều hành quản lý doanh nghiệp và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần thực hiện có hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng, uy tín, sức cạnh trạnh của Tập đoàn và các đơn vị Thành viên.
Trong thời kỳ Hội nhập kinh tế quốc tế, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có một vị trí quan trọng, đầu tàu trong phát triển kinh tế đất nước; đã tạo nhiều cơ hội cho Doanh nhân trẻ Dầu khí phấn đấu, rèn luyện, học tập và trưởng thành nhanh chóng về năng lực và trình độ quản lý doanh nghiệp.
Từ sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ doanh nhân trẻ Dầu khí đã xuất hiện nhiều doanh nhân trẻ Dầu khí đạt thành tích cao trong các hoạt động của tuổi trẻ Việt Nam như các giải thưởng: “Sao Vàng đất Việt”, “Sao Đỏ”, “100 Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu”, “Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu”…
Ngoài hoạt động kinh doanh, kế thừa và phát huy ý thức tình nguyện vì cộng đồng của ngành Dầu khí, các doanh nhân trẻ Dầu khí đã dành nhiều tâm sức cho công tác an sinh xã hội, cùng với Tập đoàn thể hiện trách nhiệm với cộng đồng, chia sẻ khó khăn với đồng bào nghèo, với thanh thiếu niên còn gặp nhiều khó khăn.
Các doanh nhân trẻ Dầu khí cũng luôn sẵn sàng, nhiệt tình trong hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm với sinh viên, thanh niên. Qua đó gợi mở những ý tưởng kinh doanh, những định hướng về nghề nghiệp, kỹ năng, kiến thức… giúp các bạn sinh viên, thanh niên khởi nghiệp và lập nghiệp.
Trong quá trình phát triển, Hội DNT Dầu khí mong muốn mở rộng hợp tác với bạn bè trong, ngoài ngành và bạn bè quốc tế để đoàn kết cùng phát triển, xây dựng Hội ngày càng vững mạnh, gắn với việc xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trẻ Dầu khí, doanh nhân trẻ Dầu khí “Tâm huyết, sáng tạo, chuyên nghiệp, trách nhiệm”.
Câu lạc bộ giám đốc dầu khí
Câu lạc bộ giám đốc Dầu khí Việt Nam được thành lập căn cứ theo Quyết định số 1053/QĐ-BNV, ngày 13/7/2009 của Bộ Nội vụ cho phép thành lập Hội Dầu khí Việt Nam và thực hiện Nghị quyết cuộc họp Ban Thường vụ Hội Dầu khí về thành lập CLB giám đốc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dầu khí là Hội viên tập thể Hội Dầu khí Việt Nam.
CLB giám đốc Dầu khí được Hội Dầu khí Việt Nam ủy quyền định kỳ tổ chức giao lưu, trao đổi kinh nghiệm thông tin kinh tế, hỗ trợ nhau về nghiệp vụ, giúp nhau tìm đối tác kinh doanh, hợp tác, liên kết với nhau trong hoạt động sản xuất, kinh doanh giữa các doanh nghiệp là Hội viên tập thể Hội Dầu khí Việt Nam.
CLB giám đốc Dầu khí có nhiệm vụ tập hợp và gắn kết các doanh nghiệp, doanh nhân trong lĩnh vực dầu khí; đẩy mạnh hợp tác và tương trợ trong sản xuất kinh doanh, động viên sự nhiệt tình và khả năng sáng tạo của hội viên thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Giữ gìn đạo đức nghề nghiệp và uy tín doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh để đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước, của ngành Dầu khí.
CLB còn là nơi để đưa ra ý kiến, tranh luận, hiến kế để tháo gỡ những khó khăn trong Tập đoàn, là nơi tập trung các Tổng giám đốc để đưa ra những ý kiến góp phần hoàn thiện công tác điều hành trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay.
Phạm vi quyền hạn của CLB giám đốc Dầu khí là tổ chức các hoạt động của CLB như hội thảo trao đổi kinh nghiệm, họp CLB thường kỳ, tổ chức các cuộc khảo sát cho các hội viên, hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh.
Ngoài ra, CLB giám đốc Dầu khí có trách nhiệm tạo điều kiện tốt nhất cho các Hội viên tham gia sinh hoạt, tuân thủ sự chỉ đạo của Hội Dầu khí trong hoạt động của CLB. Hoạt động theo đúng quy chế của CLB và quy định của pháp luật.
Đối với Hội viên, được tham gia các hoạt động của CLB, được trao đổi, học tập các kinh nghiệm về sản xuất, kinh doanh với những doanh nghiệp điển hình... được bảo vệ quyền lợi hợp pháp trong tổ chức kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm được CLB giúp đỡ bảo vệ trong các công trình nghiên cứu phát minh sáng kiến.
Ngoài ra, hội viên còn được thảo luận biểu quyết, chất vấn mọi công việc của CLB. Được đề cử, ứng cử vào ban lãnh đạo CLB và các tiểu ban, bộ phận chức năng khác của CLB.
TUYỂN DỤNG MỚI
SẢN PHẨM
THÔNG TIN