Danh sách thông báo:
Bình chọn:
Những phương án trả lời:
Danh sách những công việc:
Danh sách dữ liệu:
Thuyết phong cách của đại học Michigan
Nội dung nghiên cứu
Nghiên cứu của Đại học Michigan
Vận dụng thuyết phong cách căn bản
Nghiên cứu của Đại học Ohio
Đại học Ohio phát triển lý thuyết căn bản và tranh luận rằng việc thiên về nhân viên và thiên về nhiệm vụ không nằm ở một thang duy nhất mà ở hai thang riêng biệt đi từ thấp tới cao. Một nhà lãnh đạo có thể sở hữu một trong bốn phong cách lãnh đạo, đó là:
- Quan tâm cao tới cả nhân viên và nhiệm vụ
- Quan tâm cao tới nhân viên và thấp tới nhiệm vụ
- Quan tâm thấp tới cả nhân viên và nhiệm vụ
- Quan tâm thấp tới nhân viên và cao tới nhiệm vụ
