Tổng: 2579
Garry Hamel: Tại Sao Nên Thay Đổi Từ Dưới Lên
1
Thay đổi nên bắt đầu từ nhân viên tuyến đầu để tận dụng ý tưởng và thông tin.
Phạm Quốc Vương |
22 ngày
|
Warren Bennis: Sự Khác Biệt Căn Bản Giữa Thông Tin Và Ý Nghĩa
1
Warren Bennis nói về sự khác biệt giữa thông tin và ý nghĩa trong quá trình ra quyết định.
Ngư Ngọc Thanh |
22 ngày
|
Hãy Giữ Cho Các Quyết Định Thật Đơn Giản (Robert Townsend)
1
Ra quyết định đơn giản và nhanh chóng vì thành công nằm ở sự quyết đoán và khả năng học hỏi từ sai lầm
Đỗ Anh Khoa |
23 ngày
|
Ba Thước Đo Cơ Bản Của Kinh Doanh - Jack Welch
1
Ba thước đo quan trọng: cam kết nhân viên, hài lòng khách hàng, và quản lý dòng tiền.
Hán Quốc Chế Vương |
23 ngày
|
Tại Sao Những Tổ Chức Thất Bại Cần Lãnh Đạo Chứ Không Cần Thêm Quản Trị
1
Warren Bennis nhấn mạnh trao quyền và lãnh đạo giúp tổ chức linh hoạt, hiệu quả hơn.
Hán Quốc Chế Vương |
23 ngày
|
Zig Ziglar: Tại Sao Bạn Nên Đầu Tư Vào Đào Tào Nhân Viên
1
Zig Ziglar giải thích tại sao đào tạo nhân viên là chìa khóa để duy trì năng suất và giữ chân nhân tài
Ngư Ngọc Thanh |
24 ngày
|
Làm Thế Nào Để Biết Bạn Là Nhà Lãnh Đạo - John Quincy Adams
1
John Quincy Adams cho rằng lãnh đạo là người truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực đến người khác.
Ngư Ngọc Thanh |
24 ngày
|
Philip Kotler: Tạo Ra Thị Trường
1
Philip Kotler nhấn mạnh việc tạo ra thị trường mới, vượt qua đối thủ bằng chiến lược
Ngư Ngọc Thanh |
24 ngày
|
Sáng Tạo “Ý Tưởng Lớn” - Kỹ Năng Mà Mỗi Doanh Nghiệp Cần Phải Có
1
Ý tưởng lớn - Linh hồn của mỗi Doanh nghiệp
Lượng Mai Văn |
25 ngày
|
Tầm Quan Trọng Của Việc Xây Dựng Thương Hiệu Bằng Hình Ảnh
1
Xây dựng hình ảnh - Bí quyết thành công của một thương hiệu
Lượng Mai Văn |
25 ngày
|
Thuyết Phân Tích Tương Giao Của Berne (Được Phong Vương)
1
Mô tả trạng thái tư duy mà một người đang trải qua khi họ đưa ra hoặc tiếp nhận thông điệp
Minh Khương |
25 ngày
|
Sam Walton: Tại Sao Bạn Nên Phớt Lờ Kiến Thức Thông Thường?
1
Tại sao cần phải bỏ qua những kiến thức thông thường?
Lỷ Toàn Phát |
25 ngày
|
Dee Hock: Tại Sao Bạn Nên Giữ Công Việc Đơn Giản, Ngớ Ngẩn (Nguyên Tắc KISS)
1
Đừng nên quá dựa dẫm vào những hệ thống quá phức tạp và không hiệu quả
Lỷ Toàn Phát |
25 ngày
|
Phân Chia Quyền Quyết Định Cho Nhân Viên Cấp Dưới - Kenneth Blanchar
1
Nhân viên cần chi tiết, quản lý cấp cao cần thông tin ngắn gọn do trách nhiệm khác nhau.
Nguyen Quynh Nhi |
25 ngày
|
Mary Parker Follett: Tại Sao Luôn Có Nhiều Hơn Hai Lựa Chọn (Top 10 Trích Dẫn)
1
Không nên bị giới hạn giữa hai lựa chọn luôn có thể tìm ra giải pháp sáng tạo hơn.
Trần Ngọc Nhựt Thanh_0647 |
25 ngày
|
Quyền Từ Chối - Peter Drucker
1
Tầm quan trọng của việc học cách từ chối để đưa ra những quyết định sáng suốt trong quản trị và đầu tư.
Mai Trần Bách |
25 ngày
|
Toán Tuổi Thơ Kì 95 - Năm 2016
1
Bài viết hướng dẫn giải Toán tuổi thơ, kì 95/2016
Mạnh Tuấn |
27 ngày
|
S. K. Chakraborty: Nguồn Gốc Của Các Giá Trị Của Tổ Chức
1
Làm thế nào để xác định và xây dựng giá trị của công ty.
Lỷ Toàn Phát |
29 ngày
|
Andrew Carnegie - Tại Sao Bạn Không Thể Tự Mình Làm Hết Mọi Việc
1
Bạn phải biết giao việc nếu muốn thành công.
Lỷ Toàn Phát |
29 ngày
|
Peter Drucker: Công Việc Của Nhà Quản Lý Gói Gọn Trong 32 Chữ
1
Peter Drucker tóm gọn công việc của nhà quản lý trong 32 chữ, làm rõ năm trách nhiệm chính của quản trị.
Phún Khoắn Vồ |
30 ngày
|
